教育・研修について

・資格取得制度

資格取得に向けたサポートを行います

・外部研修支援制度

定期的に外部の講師の方に研修いただきます

・マンツーマン研修

新人に対し、マンツーマンで研修を実施する制度です

・会議、研修を業務時間内に実施

定時退社を推奨すべく、各会議・研修等を業務時間内にて実施する制度です

働き方について

・正規社員登録制度

パートから正社員へ登録できる制度です

・再雇用制度

定年退職社を一旦退職させた後、再度雇用する制度です

表彰について

・永年勤続表彰制度（勤続10年以上）

勤続年数の向上やモチベーションアップを目的とした表彰制度です

健康について

・健康診断

定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます

イベント・レジャーについて

・懇親会実施（年に2〜3回）

法人費用全額負担にて懇親会を実施致します

各種手当について

・昇給

年齢や勤続年数、評価等により、毎年支給金額を見直す制度

・賞与

夏と冬の年2回に発生するボーナス

・資格手当

保有資格に応じて手当が支給されます

・残業手当

残業時に発生する手当てです

・経験者優遇手当

経験者を優遇し、手当（給与UP）する制度です

・通勤手当

通勤にかかる費用を支給します